委托招聘服務

 

 

    一、 定義:

    用人單位要委托本公司招聘所需人才(或勞動力),通過公司龐大的人才(或勞動力)資源庫等途徑,經過初審面試和推薦試(錄)用等幾個環節,為企業物色合適的人才(或勞動力)。委托招聘的最大特點:將最大限度的為用人單位節省資金和人力耗費,減少許多不必要的來訪和求職,提高了招聘的效率和成功率,尤其對于外地的勞動力或基礎作業員,委托招聘更是首選。

    二、 委托招聘的優勢

    針對企業發展的需要,我公司特推出委托招聘業務。本業務充分利用公司的各種優勢,并結合各種渠道(如現場招聘會.互聯網.海報.招聘專欄等)發布招聘廣告,為單位搜集 、推薦、委托招聘所需專業人才。并根據每個求職個人的簡歷.所學專業.工作年限.具體工作要求.月薪報價.個人素質等做出相應的評價和測評,并將測評結果交于單位,供其參考,以便達到預期的招聘效果。

    1、專業的委托招聘

    根據企業提供的資料,進行科學、專業的分析,定位人才業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷、以及形象氣質等方面的要求,為企業選送對口的專業人才。

    2、委托招聘的流程

    企業只需提出需求,確認人才結果,可以節省中間的篩選、面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間。

    3、委托招聘的好處

    選擇委托招聘,有效避免人才因不適合企業發展而被辭退,專業人事服務吸取國內外豐富經驗,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。
 
    三、服務流程

    1、 免費咨詢

    用人單位可以打電話給我們的工作人員咨詢任何業務上的問題。

    2、 填寫登記表

    用人單位需提供單位背景資料及單位營業執照副本、法人或經辦人身份證復印件并予以審核確認。

    3、 職位分析審核(可行性分析)

     公司工作人員收到資料后,根據對用人單位的了解,分析該職務人選應具備的業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷,以及形象氣質等方面的要求, 有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配,分析每一職位的人才分布情況及尋訪的難易程度,并確定是否接受委托。

     4、簽訂業務合同、交費       

    雙方達成協議,簽訂代理招聘服務合同;同時繳納服務傭金,可通過銀行匯款。

    5、推薦

    交清服務費用之日起,10個工作日之內,由我們搜尋出基本符合招聘條件的人才并安排初試,對參加初試的人選進行綜合素質測評,從中挑選符合招聘單位要求的不少于招聘人數3倍的推薦人選(由我方提供簡歷和人才測評報告),參加單位復試。

    6、資料確認

    如果用人單位確認我方提供的候選人,用人單位必須在接下來5個工作日內安排復試。

    7、補充服務

    如果用人單位在合同有效期內不滿意我方推薦的人選,不進行復試的。我方可再延長三個月的服務期或為用人單位另招一個同等職位。

    8、后續跟蹤服務

    在保用期內,若用人單位辭退我方推薦的上崗人才或人才自動離職,雙方解除勞務關系的,我方可無償再提供人選.

 

現在致電 0537-2897985 OR 查看更多聯系方式 →

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